Den 5. oktober solhverv 7, "den anden session af virksomhedsledelse arbejdskonference" blev afholdt i virksomheden, mødet er fuldt ud at implementere 2021 arbejdskonferencen ånd rettidigt og vigtigt møde, den 1. august - virksomhedsledelse arbejde, på grundlag af klart for en periode i andet halvår og i fremtiden drift- og ledelsesideer, ledelsesmål og prioriteter fremsatte innovativt "store layout, lille team, fin arbejdsdeling, innovation" strategiske mål.Lederne af virksomheden og afdelinger rapporterede om gennemførelsen af 2021-missionsmålene, store problemer, der eksisterer i arbejdet og arbejdsidéerne for andet halvår.1 – august, alle afdelinger og afdelinger tæt omkring målet for vores virksomheds tidlige reservation, implementerer aktivt forstå produkter, ledelse, marketing, forstå samarbejde og teamwork, standardisere ledelse, innovation, tap potentiale, open source drosling, yderligere forbedre virksomhedens anti-risiko abiat opløse de ugunstige markedsfaktorer, aktivt udføre projektplanlægning og implementering og virksomhedsudviklingsledelse, videnskabeligt formulere tiltag og metoder til at udføre forretningsopgaver, tildele ansvar til mennesker og nedbryde opgaver lag for lag, lægge et godt grundlag for den stabile og sund udvikling af virksomheden.
General manager Zhang holdt en vigtig tale efter hans arbejde rapport.Han bekræftede fuldt ud virksomheden i august 1 til hver arbejdsresultater, og efterspørgsel på grundlag af den allerede opnåede præstation, styrke ledelsen, til det punkt, omkostningsbesparelser på samme tid at forbedre omkostningerne pr. outputenhed, og aktivt udvide markedet, få fat i ressourcer, skabe nye profit point og gnistre, aktivt fuldføre virksomheden udstedt i år forretningsopgaver.Mr.Zhang understregede, at strategi bestemmer succes eller fiasko, og detaljer giver perfekte præstationer.Afdelingen bør stræbe efter at forbedre kernekonkurrenceevnen og den opfølgende motivation for en sund og hurtig udvikling af virksomheden ud fra aspekter af virksomhedsudvikling, driftseffektivitet, ledelsesinnovation, økonomistyring og styrkelse af læring. Lederen af hver branche bør styrke yderligere. strategisk beslutningstagning evne, og hver afdeling bør forbedre ledelsens innovationsevne, for at sikre, at Zhongtian Haoyu er en moderne virksomhed fuld af kreativitet, indflydelse og kampeffektivitet.
General Manager Zhang påpegede, at i lyset af virksomhedens fremtidige drift og ledelsesarbejde, understregede, at vi skulle tage videnskabelig udvikling som tema, tage transformationen af udviklingstilstand som hovedlinjen, effektivt styrke driften og ledelsesevnen, fremme innovationen , opgradering og effektivisering af drift og ledelsesarbejde.Drift og ledelse er et vigtigt udgangspunkt for kvalitets- og fordelsvirksomheder, et vigtigt arbejde for virksomhedens bæredygtige udvikling, et grundlæggende projekt til at opdyrke og styrke virksomhedens brand og et væsentligt element af virksomhedens bløde magt.General Manager Zhang bad alle grene og afdelinger til at tage drift og ledelsesarbejde som den vigtigste retning for at forstå, styrke opbygningen af ledelsen af drift og ledelse, den vigtigste person med ansvar for drift og ledelsesarbejde som topprioritet, inkluderet i hoveddagsordenen;Styrke træningen af drift og manasammensætte funktionelle institutioner og ledelsesteams, uddanne de bedste tekniske systemstuderende til ledere og seniorledere, og sætte drift- og ledelsesarbejde og produktion i samme position;Forbedre teamledelsesevnen, forbedre virksomhedens kvalitet og effektivitet;Styrke kontraktstyring og omkostningsstyring for at skabe barrierefrit udviklingsmiljø; Overholde standardiseret, proceduremæssig, standardiseret, raffineret processtyring; Overholde for at øge bevidstheden, gøre et godt stykke arbejde i vurderingen af virksomheder, guide os til at ændre udviklingsmåden og forbedre ledelseskapaciteten.
Mødet sluttede den 7. oktober med en vellykket gennemførelse af dagsordenen.
Indlægstid: Okt-07-2021